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凯第集团丨企业员工培训会
作者:  时间 :2022-04-08 浏览:16


     为了进一步提升员工整体素质与业务技能水平,加强员工沟通与交流,增强团队凝聚力,今年公司将把培训工作有效地落实到实处,2022年计划每月组织一场培训会。

     培训会将通过讲座授课、座谈交流、现场观摩等多种形式,多方面、多部门联动使培训内容丰富多彩,涉及公司发展与蓝图、内控管理制度与流程、职称申报评审、财税政策与财务管理、项目招投标运营流程、钢结构装配式专题、安全生产知识、公文写作、企业文化等。同时,因各项目部办公地点分散,培训会除了面对面的方式,还结合了异地线上培训的方式,使得培训参与范围最大化。



      第一期的培训会主要围绕凯第发展蓝图进行展开,总经理何伟雄主要介绍了装配式的种类、优势与弊端,讲解了引进装配式钢结构的原因、当前行业发展现状与趋势。通俗易懂的分析、生动形象的说明,给参会者耳目一新、豁然开朗的感觉,让大家对装配式钢结构及建筑行业有了进一步的认知与了解。同时,会上分析了企业转型发展装配式钢结构所面临的机遇与挑战,指出了凯第集团未来的发展方向与目标,极大地增强了员工的自信心、鼓舞了士气。

   第二期培训会主要是对企业文化与个人修养进行阐述与交流,每个人都身担多种角色,如何做好自己?做事情是应付了事还是尽职尽责,如何尽人事?付出不一定有回报,但求问心无愧,如何行好事?培训会通过几个浅显易懂又深含哲理的问题进行思想交流与碰撞,指出每个人的思想、性格、习惯看似个人行为,实则每个人都是企业文化的创造者,与企业息息相关,因此引导大家要重视个人修养,也是凯第集团企业文化发展的一部分。

   培训会指出,凯第过去的每一点成就,都有赖于公司全体员工的共同努力。凯第明天的每一个进步,都将与在座每个人的努力密切相关。凯第集团将引领这个年轻而富有理想的团队,致力于装配式建筑发展领域,积极承担区域装配式绿色建筑发展产业化的社会责任,为推动建筑业转型升级和区域经济发展做出应有贡献。 


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